Nguồn nhân lực chất lượng cao cùng với thể chế chính sách, cơ sở hạ tầng, công nghệ, năng lực doanh nghiệp đều là những yếu tố quan trọng thúc đẩy ngành Logistics phát triển. Ngay bây giờ và trong tương lai, nhu cầu về nguồn nhân lực cả về số lượng cũng như chất lượng ngày một cao hơn, đóng vai trò quyết định khả năng nâng tầm dịch vụ Logistics.
NHU CẦU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VÀ THỰC TẾ
Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 cùng với việc kinh tế thế giới hội nhập sâu sắc, các doanh nghiệp Logistics nếu muốn phát triển lâu dài bền vững, nâng cao khả năng cạnh tranh, mở rộng thị trường cả trong lẫn ngoài nước đều cần quan tâm đến nguồn nhân lực có chất lượng cao, có thể đáp ứng cả về trình độ chuyên môn lẫn kỹ năng như ngoại ngữ, tin học, kỹ năng đàm phán, giao tiếp…
Trong khi đó, nguồn nhân lực Logistics Việt Nam dù có lợi thế như nguồn nhân lực trẻ, năng động, mạo hiểm và sẵn sàng đối mặt với rủi ro, thử thách,… nhưng lại có những hạn chế cần có giải pháp khắc phục như:
- Thiếu số lượng, tính chuyên nghiệp và yếu trình độ chuyên môn
- Tâm lý đón nhận làn sóng dịch chuyển lao động giữa các nước ASEAN chưa cao
- Ý thức kỷ luật lao động, tuân thủ pháp luật và cường độ lao động thấp
Ngoài ra, sự sẵn có của nhân lực Logistics lành nghề từ công nhân lao động trực tiếp đến các cấp quản trị được đánh giá ở mức trung bình thấp
TÌNH HÌNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO LOGISTICS VIỆT NAM HIỆN NAY
Hiện nay, việc đào tạo nhân lực ngành Logistics gồm 3 hình thức :
- Đào tạo chính quy dài hạn tại các trường Đại học, Căo đẳng, Trung cấp nghề
- Đào tạo ngắn hạn tại các viện, trung tâm, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đào tạo
- Hoạt động tự đào tạo của doanh nghiệp
Thế nhưng, hệ thống đào tạo Ngành Logistics còn một số hạn chế có thể ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo nguồn nhân lực như:
- Nhận thức chưa đồng đều giữa các trường, cơ sở đào tạo và xã hội
- Thiếu đội ngũ giảng viên cũng như thiếu sự đào tạo bài bản
- Chưa chuẩn hoá được giáo trình
- Thiếu tính liên kết giữa các cơ sở đào tạo với nhau và với doanh nghiệp sử dụng nguồn nhân lực
HIỆP HỘI PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC LOGISTICS VIỆT NAM
Ngày 30/4/2021, để thực hiện nhiệm vụ được nêu ra trong Kế hoạch hành động nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển dịch vụ logistics Việt Nam đến năm 2024 theo Quyết định 200 và Quyết định 221 của Thủ tướng Chính phủ, Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam đã được Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quyết định số 568/QĐ-BNV cho phép thành lập
Theo đó, Hiệp hội sẽ tập trung xây dựng và phát triển chương trình đào tạo logistics, nâng cao chất lượng và số lượng đội ngũ giảng viên, đa dạng hóa các hình thức đào tạo, thu hút và tạo ra nguồn nhân lực logistics chuyên nghiệp, chất lượng.
- Logistics tiềm năng của tương lai (19.09.2017)
- Kinh nghiệm trong xuất nhập khẩu (19.09.2017)
- Quy hoạch hệ thống logistics (19.09.2017)
- Tại sao bạn nên mua gỗ thông củ nhập khẩu (19.09.2017)
- Quy chế hoạt động (19.09.2017)